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‘#조직문화’ (6개)

ESG

2023.03.14

LG에너지솔루션이 추구하는 조직 문화는 무엇일까요?

많은 글로벌 기업들이 기업 경영에 있어 보다 혁신적이고 건강한 조직 문화를 구축하기 위해 힘쓰고 있습니다. 기업의 조직 문화가 곧 기업의 미래를 결정할 수 있는 중요한 배경으로 작용할 수 있기 때문인데요. LG에너지솔루션 역시 “가장 중요한 고객은 직원이다.”라는 철학을 바탕으로 한 DEI (Diversity, Equity, Inclusion) 조직 문화를 만들어 가고 있습니다. LG에너지솔루션이 추구하는 조직 문화는 어떤 모습일까요? * […]

2023.03.14

ESG ESG리포트 조직문화

with People

2022.04.28

시야를 넓히는 소통의 경험 – 주니어보드 인터뷰 3편

LG에너지솔루션에서는 국내 사무기술직 사원의 대표자로서 구성원의 의견을 가감 없이 리더 및 경영진에게 전달하고, 경영진의 경영 방침을 구성원에게도 전파하는 역할을 수행하는 주니어보드(Junior Board)를 운영하고 있습니다. 주니어보드로서 2년 이상 활동중인 연임 멤버, 올해 처음 합류한 신규 멤버에 이어, 지금은 주니어보드 활동을 마치고 각자의 자리에서 책임과 역할을 다하고 있는 3명 OB 멤버들을 만나보았습니다. >> 엔솔 구성원의 의견을 Speak […]

2022.04.28

JB Junior Board 임직원 조직문화 주니어보드

with People

2022.04.21

엔솔 구성원의 의견을 Speak Up! – 주니어보드 인터뷰 2편

LG에너지솔루션에서는 국내 사무기술직 사원의 대표자로서 구성원의 의견을 가감 없이 리더 및 경영진에게 전달하고, 경영진의 경영 방침을 구성원에게도 전파하는 역할을 수행하는 주니어보드(Junior Board)를 운영하고 있습니다. 2022년 주니어보드 멤버로서 2년 이상 활동한 3명의 연임 멤버들 인터뷰에 이어 올해 처음 주니어보드 멤버가 된 3명의 신규 멤버들의 이야기를 들어보았습니다. >> 엔솔 조직문화의 Change Agent – 주니어보드 인터뷰 1편에서 이어집니다. […]

2022.04.21

JB Junior Board 임직원 조직문화 주니어보드

with People

2022.04.14

엔솔 조직문화의 Change Agent – 주니어보드 인터뷰 1편

LG에너지솔루션에서는 국내 사무기술직 사원의 대표자로서 구성원의 의견을 가감 없이 리더 및 경영진에게 전달하고, 경영진의 경영 방침을 구성원에게도 전파하는 역할을 수행하는 주니어보드(Junior Board)를 운영하고 있습니다. 주니어보드의 멤버는 Change Agent의 역할을 수행할 수 있는 인재로서, 구성원이 원하며 조직문화를 최우선의 가치로 여기고, 긍정적 마인드로 구성원의 의견을 Speak Up 할 수 있는 인물들로 구성되어 있는데요. 담당 조직 별 1명씩 […]

2022.04.14

JB Junior Board 임직원 조직문화 주니어보드

배터리 뉴스

2022.01.03

‘직원 행복’으로 채운 신년 메시지 LG에너지솔루션, 조직문화 혁신 방안 발표

■ 신년사 대신 임직원 행복 위한 조직문화 혁신 방안 발표■ 딱딱한 오전 시무식 없애고 오후에 미니콘서트·Fun event 등 소통 이벤트■ 권영수 부회장 “LG에너지솔루션 모든 구성원들이 ‘야 일할 맛 난다’ 고 외칠 수 있도록 힘써 도울 것” LG에너지솔루션이 신년사 대신 ‘행복한 조직문화 구축을 위한 6대 과제’를 발표하며 2022년 임인년(壬寅年) 새해를 열었다. 성과 창출에 방해되는 요소들은 과감히 없애고, 임직원들이 심리적 안전감을 […]

2022.01.03

조직문화 혁신

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2021.11.18

LG에너지솔루션의 스마트한 온택트 사내교육 이야기

코로나19로 인한 사회적 거리두기가 장기화됨에 따라 기업의 내부 커뮤니케이션에도 큰 변화가 생겼습니다. 대면 활동보다는 화상 회의 등 비대면의 활동들이 늘어나기 시작한 것인데요. LG에너지솔루션은 신입사원 교육을 온라인 과정을 통해 운영하며 비대면 상황에서도 신입사원들이 충분히 교육을 받을 수 있도록 지원해왔습니다. 온라인 교육은 많은 장점을 가지고 있었지만 사회적으로 실재감을 느낄 수 없고, 동기들과의 소통 등 상호 교류가 어렵다는 […]

2021.11.18

메타버스 사내교육 온택트 인재개발 인터뷰 조직문화 채용