LG에너지솔루션은 ‘고객을 위한 가치창조, 인간존중의 경영 실현’이라는 인사철학과 ‘LG Way*에 대한 신념과 실행력을 겸비한 사람’의 인재상을 바탕으로 인재 양성에 많은 노력을 기울이고 있습니다. 사업목표과 전략을 고려하여 차세대 배터리 인재를 확보하고, 인재 채용 및 육성 체계를 수립하여 운영하고 있는데요. 이를 통해 인재와 기업이 동반성장하고 더 나아가 지속 가능한 배터리 생태계를 만들고자 합니다.
* LG Way : 경영이념인 ‘고객을 위한 가치창조’와 ‘인간존중의 경영’을 LG의 행동방식인 ‘정도경영’으로 실천함으로써 LG의 비전인 ‘일등 LG’를 달성하자는 것.
미래 배터리 인재를 조기에 확보! 우수 인재 풀(Pool) 넓히는 LG에너지솔루션
LG에너지솔루션은 유수한 인재를 확보하기 위해 ʻBattery Tech Conference(이하 BTC)’를 도입했습니다. BTC는 국내외 우수 석박사 인재를 초청해 배터리 기술 및 사업에 대한 비전을 소개하고, 임직원과의 네트워킹이 이뤄지는 행사입니다.
특히 BTC는 채용과 연계되어 있습니다. R&D 직무에 꼭 필요한 석박사 인재들을 채용하기 위해 각 조직별로 철저한 검증을 거쳐 그에 맞는 연구실을 선정하고, 이곳에 회사 설명회와 직무 관련 정보를 제공하는데요. 이를 통해 인재 풀(Pool)을 미리 확보하는 것이죠. 또한 지원자를 중심으로 BTC 행사를 초청하고, 면접에서 입사까지 약 1개월 이내에 모든 채용 절차를 완료하는 별도의 특별전형도 운영하고 있습니다.
이에 BTC는 지원자들에게 높은 만족도와 입사율을 보이는 프로그램으로 정착되고 있습니다. 그 결과 2022년에 진행된 BTC에서는 최고 수준의 석박사 80명을 채용했습니다. 2023년 4월 미국 샌프란시스코에서 실시된 BTC에서는 미국 현지의 한인 석박사 40명을 초대하여 행사와 면접전형이 이뤄졌습니다. 또 2023년 6월 국내에서 진행된 BTC에서는 연구실을 방문하여 국내 석/박사 35명을 대상으로 진행했습니다. 이처럼 앞으로도 배터리 분야의 우수 인재를 지속적으로 확보할 예정입니다.
연차별 맞춤형 인재 교육 및 관리를 실시하다
LG에너지솔루션은 다양한 내부 구성원의 니즈에 기반한 맞춤형 인재 교육 및 관리를 진행하고 있습니다.
먼저 신입사원에게는 회사 생활에 필요한 교육을 진행하는 Day 1 프로그램’을 제공합니다. 이 프로그램에서는 기업 문화에 빠르게 적응할 수 있도록 인재상 및 체험형 프로그램을 운영하고 있으며. 멘토링 프로그램을 통해 조직과 직무에 융화될 수 있도록 돕습니다.
리더 양성을 위해서 단계별 리더십 육성 체계가 갖춰친 ‘리더십 개발 프로그램’도 진행하고 있습니다. 여기서는 리더로서의 역할을 성공적으로 수행할 수 있도록 온 오프라인 교육, 리더십 진단 및 코칭 등 다양한 리더십 육성 프로그램을 상시 지원하고 있습니다. 보임 전에는 리더십에 대한 마인드 세팅을 돕고, 보임 후에는 지속적인 리더십 역량 향상에 집중하는 등의 체계적인 프로그램을 운영하고 있습니다.
아울러 조직에 어울리는 리더를 육성하는 것을 넘어서, 사업 수행능력과 리더십 역량을 갖춘 미래 사업가 후보를 조기에 발굴하는 일도 하고 있습니다. 특히 통합적·전략적 사고력을 갖춘 리더를 양성하기 위해 Global MBA, LG MBA 및 학위 과정을 지원하고 있습니다.
또한 구성원을 위한 ‘직무 역량 개발 프로그램’도 운영하고 있는데요. ‘배터리 아카데미(LG Battery Academy, 이하 LBA)’와 ‘배터리 기술대학(Institute of Battery Technology, 이하 IBT)’을 통해 직무역량 성장을 도모합니다. LBA는 생산·기술, 품질, R&D, 구매·SCM, 영업·PM, DX 등 전 분야에 걸친 직무 전문 교육 프로그램으로서 130여 개 과정으로 구성되어 있습니다. 2021년부터 시행 중인 IBT는 신규 입사자들이 글로벌 역량을 조기에 갖추고, 배터리 전문가로 거듭날 수 있도록 6개월간 진행되는 교육 과정입니다.
마지막으로 글로벌 사이트에서 맹활약할 법인장·주재원을 육성하기 위해 ‘글로벌 역량 개발 프로그램’도 진행 중입니다. 글로벌 생산법인에서 근무하고 있는 다양한 구성원과의 화합과 시너지를 창출하기 위해 전 임직원을 대상으로 외국어 교육을 진행하고 있는데요. 이외에도 글로벌 다양성에 대한 이해를 높이기 위한 프로그램 역시 실시하고 있습니다.
지속 성장을 도모하는 직무역량진단 제도도 운영 중!
LG에너지솔루션은 구성원 성장을 지속적으로 지원하는 성과관리, 직무역량 진단 제도를 운영하고 있습니다. 구성원은 조직의 목표를 바탕으로 그에 맞는 업무와 직무역량 개발 목표를 구체적으로 수립하며, 결과에 대해 상시 피드백을 받고 있습니다.
그리고 인사 평가도 체계적으로 진행되는데요. 연말 평가 전 동료 피드백을 통해 평가의 객관성, 공정성을 제고하고, 연간 업무 목표 달성도에 따라 연말 평가를 진행합니다. 또 직무역량진단을 진행하여 구성원 주도의 직무 전문성 강화를 촉진하며, 이를 통해 조직 역량을 강화하고 있습니다.
미래 배터리 인재 육성부터 구성원 역량 성장을 이끄는 LG에너지솔루션! 철저한 인재관리 및 교육을 통해 기업 경쟁력을 강화하고, 더 단단한 배터리 생태계를 만들기 위해 노력하고 있습니다.