LG에너지솔루션의 두 가지 인턴 프로그램, ‘IBT 프로그램’ 그리고 ‘프로젝트형 인턴십 프로그램’을 통해 신입사원으로 입사한 네 명의 직원들이 모였습니다. 어느덧 엔솔에서 1년을 보낸 이들에게 각 인턴 프로그램은 어떠한 과정을 거치는지, 또 정규직으로 전환될 수 있었던 비결은 무엇이었는지 등 각기 다른 팀의 신입사원으로서 경험하고 느낀 다양한 이야기를 직접 들어보았습니다.
Q. LG에너지솔루션의 인턴 프로그램에 참여하게 된 계기는 무엇인가요?
(NFF전극기술팀 배민우 사원)
글로벌 1등이라는 회사의 일원이 되고 싶어서 지원하게 되었습니다. 배터리 업계에서 명실상부 세계 1등 회사였기 때문에 정말 오고 싶었어요.
(검사신뢰성팀 고진영 사원)
저는 통계학을 전공해서 화학계열에 대한 지식이 아예 없었기 때문에 IBT 프로그램을 통하면 좀 더 회사에 빠르게 적응할 수 있을 것 같아서 참여하게 되었습니다.
(자동차전지마케팅팀 김태이 사원)
인턴 자리를 찾다가 채용공고가 올라온 걸 보고 지원하게 되었습니다.
(해외법인관리팀 조한진 사원)
LG에너지솔루션에 원래 관심이 좀 많았는데 운 좋게 채용공고가 올라와서 지원하게 되었습니다.
Q. 각자 참여한 인턴 프로그램에 대해 소개해 주세요.
(NFF전극기술팀 배민우 사원, 검사신뢰성팀 고진영 사원)
저희는 ‘IBT 프로그램’을 수료하고 입사하게 되었는데요. IBT1)는 ‘Institute of Battery Tech’의 약자로, 배터리 대학교를 의미합니다. 배터리에 관한 기본적인 원리는 물론 품질에 관련해서는 데이터 분석 등의 기본적인 툴을 사용할 수 있도록 교육을 해줍니다.
(자동차전지마케팅팀 김태이 사원, 해외법인관리팀 조한진 사원)
저희는 ‘프로젝트형 인턴십 프로그램’에 참여했는데요. 인턴들에게 1명씩 멘토가 지정되어 해당 멘토와 함께 실무와 관련된 프로젝트를 진행했습니다. 직접 주제를 선정하고 조사와 발표를 진행하게 되는데, 인턴과 멘토를 1:1로 매칭해주니까 실무와 연관된 과제를 할 수 있어 특별한 경험이었습니다.
Q. 인턴 기간에는 어떤 일을 하며 보냈나요?
(NFF전극기술팀 배민우 사원)
IBT 프로그램의 경우 배우는 내용이 생각보다 광범위했어요. 하루 8시간씩 꽉꽉 채워 엄청 많이 배울 수 있었지만 공부할 것이 많아 2달 동안 열심히 공부했습니다.
(검사신뢰성팀 고진영 사원)
인턴 기간은 2주 정도 되는데요. 저희는 인턴에서 정규직으로 전환될 때 시험을 봤어요. 그 인턴십 프로그램에서 배운 것을 시험을 보고, 시험 결과에 따라 정규직으로 바로 전환이 되는 제도였습니다.
(해외법인관리팀 조한진 사원)
저희는 일단 팀에 먼저 투입이 되고 각자 주제를 선정해서 발표하는 게 과제였는데요. 저는 합작법인 관련해서 발표했는데 지금 생각하면 허접한 내용이었지만 열심히 준비한 것이 기억에 남습니다.
(자동차전지마케팅팀 김태이 사원)
저는 기본적인 시장조사와 새로 생기고 있는 협정이 우리 회사에 어떤 영향을 끼칠지 등을 조사했는데요. 법을 아예 모르는 상황에서도 ‘이거 못하면 정규직 전환 안 된다’하는 생각으로 정말 열심히 했습니다.
Q. 정직원으로 전환될 수 있었던 나만의 팁이 있다면 알려주세요.
(검사신뢰성팀 고진영 사원)
제가 정직원으로 전환될 수 있었던 비결은 ‘새벽 3시’라고 말씀드릴 수 있는데요. 화학 관련 지식이 아예 없었기 때문에 남들보다 좀 더 열심히 공부해야 되겠다고 생각을 했고, 목요일 밤마다 새벽 3시까지 공부를 했습니다.
(자동차전지마케팅팀 김태이 사원)
제가 정규직으로 전환된 비결은 ‘재미’라고 생각을 해요. 일에 재미를 붙였기 때문에 그게 태도에도 반영이 됐고, 그런 긍정적인 태도가 정규직 전환에 아주 좋은 영향을 끼쳤다고 생각합니다. 진심으로 팀원들과 일할 때 너무 즐거웠거든요.
(해외법인관리팀 조한진 사원)
제가 정규직 전환될 수 있었던 이유는 ‘관찰’에 있다고 생각합니다. 저에게 참조로 들어오는 여러 메일들을 보면서 우리 팀이 무슨 일을 하는지 열심히 관찰했던 것을 멘토 분이나 팀장님께서는 예쁘게 봐주시지 않았을까 생각이 드네요.
(NFF전극기술팀 배민우 사원)
저의 경우 가장 중요했던 점은 ‘신뢰를 줄 수 있는 사람’이라는 걸 보여준 것이라고 생각해요. 무엇보다 다른 사람들과 같이 하는 일이기 때문에 시간을 준수하는 것이나 규정을 잘 따르는 것들이 중요한데요. 이런 부분에서 내가 신뢰할 수 있는 사람이고 믿을 수 있는 팀원이라는 걸 보여줄 수 있었던 것 같습니다.
Q. 실제 업무를 해보니 인턴 프로그램이 도움이 됐나요?
(해외법인관리팀 조한진 사원)
아무래도 인턴 과정에서 팀의 업무들을 보게 되니까 적응에 많이 도움이 됐습니다.
(자동차전지마케팅팀 김태이 사원)
실무에 직접적인 연관이 있는 과제를 진행했기 때문에 도움이 많이 된 것 같아요.
(검사신뢰성팀 고진영 사원)
IBT 프로그램은 인원이 많다 보니까 학교처럼 ‘반’이랑 ‘조’라는 개념이 있었는데요. 각 반을 지도해 주는 선배님이 계셔서 편하게 질문을 할 수 있는 게 좋았어요. 지금도 메신저로 ‘책임님 이거 어떻게 해야 돼요?’라고 물어볼 수 있는 선생님 같은 존재입니다.
(NFF전극기술팀 배민우 사원)
인턴 프로그램을 하지 않았더라면 선배님들이 말씀하시는 걸 하나도 못 알아들었을 텐데 한 40% 정도는 알아들을 수 있을 정도로 기본적인 소양을 쌓을 수 있었던 것 같아요. 그래서 실제 업무에 적응할 때 도움이 많이 된 것 같습니다.
Q. 신입사원이 되고 어떤 점이 힘들었나요?
(자동차전지마케팅팀 김태이 사원)
첫 주에는 정말 무슨 일이 일어나는지 아무것도 모르겠고 적응하기까지 시간이 걸려서 실수도 많이 하고 그랬던 것 같아요.
(해외법인관리팀 조한진 사원)
처음 사원으로 전환되고서는 전화받는 게 좀 힘들었던 것 같아요. 아무래도 인턴이었을 때는 저에게 뭔가를 물어보시거나 하는 일이 잘 없었는데요. 사원이 되고 나니 전화를 거신 분은 제가 사원 몇 년 차인지 모르시니까 여러 가지를 물어보시는데, 이게 우리 팀이 하는 일이 맞나 싶고 그렇더라고요. (웃음)
(검사신뢰성팀 고진영 사원)
저는 전화를 걸 때 항상 제 자리에 있는 명찰을 보면서 ‘검사신뢰성팀 고진영 사원입니다’라고 했던 기억이 나요. 그렇게 보고 읽지 않으면 입에서 바로 안 나오더라고요.
Q. 1년 전으로 돌아간다면 어떨 것 같나요?
(해외법인관리팀 조한진 사원)
돌아가면 최선을 다하겠지만 돌아가진 않을 것 같습니다. (웃음) 만약 지금 가지고 있는 지식을 갖고 돌아갈 수 있다면 좀 더 일을 잘 할 수 있지 않을까 싶네요.
(자동차전지마케팅팀 김태이 사원)
저도 돌아간다면 최선을 다하겠지만, 지금이 훨씬 더 재미있는 것 같아요.
(검사신뢰성팀 고진영 사원)
저희는 재택 교육이었기 때문에 집에서 공부하고 그런 점이 좋긴 했네요. (웃음)
(NFF전극기술팀 배민우 사원)
맞아요. 그래도 현업으로 출근하니까 팀원들이랑 만나면서 배우는 게 엄청 많은 것 같아요. 이제는 돌아가기보다는 열심히 배워야 하지 않나 생각합니다.
Q. 1년 후 나의 모습은 어떨까요?
(해외법인관리팀 조한진 사원)
개인적으로는 제가 가지고 있는 주식들이 잘 버티고 있는지 많이 궁금하고요. (웃음) 업무적으로는 잘 하고 있을지 궁금하네요. 지금은 잘 하고 있는지 모르겠어요. 그렇지만 열심히 하고 있습니다.
(검사신뢰성팀 고진영 사원)
저는 석사 2년을 인정받아서 사실 지금 3년차인데요. 내년이면 4년차이기 때문에 과연 4년차에 걸맞은 지식을 갖고 있을지 이게 제일 궁금합니다.
(NFF전극기술팀 배민우 사원)
1년 뒤에는 과연 저도 1인분은 충분히 하고 있을지가 제일 궁금합니다.
Q. 미래의 후배에게 해주고 싶은 조언이 있다면?
(NFF전극기술팀 배민우 사원)
우선 이 인턴 프로그램은 다른 곳에서는 절대 못하는 경험이라고 말씀드리고 싶고요. 배터리에 관한 내용을 기초부터 심화까지 대학교 수업 수준으로 쭉 가르쳐주는 곳이 없기 때문에 꼭 한번 지원해 보셨으면 좋겠습니다.
(검사신뢰성팀 고진영 사원)
IBT 프로그램에 참여하면 저도 그랬듯이 분명 굉장히 어렵고 힘든 부분도 있을 거에요. 하지만 포기하지 마시고 끝까지 수료 잘 해주셨으면 좋겠습니다.
(자동차전지마케팅팀 김태이 사원)
다른 곳에서 인턴십을 할 때는 단순하거나 반복적인 일만 하는 경우가 많았어요. 하지만 여기서는 멘토님과 함께 실무와 밀접한 과제를 수행할 수 있어서 정말 특별한 경험이었습니다. LG에너지솔루션에 오신다면 정말 후회 없는 인턴십 경험은 물론 일하고 싶은 회사 생활을 경험할 수 있을 거라고 생각합니다.
(해외법인관리팀 조한진 사원)
LG에너지솔루션에 들어와서 체험해 본 바에 의하면 후배 여러분들에게 확신을 갖고 추천드릴 수 있습니다. 많은 지원 부탁드립니다!
1) IBT(Institute of Battery Tech) 프로그램: 약 2개월 간 진행되는 교육형 프로그램으로, 2022년부터는 신입사원 대상으로 운영 예정입니다.